Guvernul de la Kiev pregătește implementarea unor noi reguli care vor limita numărul de angajați care pot beneficia de scutiri de la mobilizarea în armată. Măsura vizează creșterea numărului de persoane disponibile pentru serviciul militar, însă planul a generat o opoziție semnificativă în Parlament și în rândul mediului de afaceri. Propunerea urmărește o reevaluare a sistemului actual de exceptări pentru a asigura resurse umane suplimentare pentru front.
În prezent, companiile din industria de apărare și sectorul energetic beneficiază de scutiri pentru 100% dintre angajați, în timp ce firmele de utilități publice pot proteja până la 75% din personal. Conform noilor propuneri, în industria de apărare și sectorul energetic, acest procent ar urma să scadă la 85%. Pentru restul companiilor esențiale, limitele de scutire ar trece de la 75% la un nivel de 60%, ceea ce ar putea implica chemarea în armată a unor angajați necesari activității curente.
Pentru a gestiona acest proces, Guvernul intenționează să înființeze un centru de coordonare responsabil cu evaluarea companiilor esențiale pentru economia și securitatea țării. Acest nou organism va decide cine poate beneficia de scutiri și va include reprezentanți ai serviciilor de securitate și informații ale Ucrainei, precum și ai poliției ucrainene. Peste 60 de parlamentari au solicitat deja revizuirea acestor măsuri și consultarea companiilor înainte de adoptarea finală a proiectului.
Industria de apărare a reacționat imediat la posibilele schimbări. Compania Ukrspecsystems, care produce drone militare, avertizează că reducerea scutirilor ar putea întârzia livrarea echipamentelor comandate de armată și ar putea descuraja specialiștii să lucreze în acest sector. Serhii Pașinski, președintele Asociației Naționale a Industriilor de Apărare din Ucraina, a subliniat că trimiterea câtorva mii de angajați în armată nu va rezolva deficitul de personal militar, dar va afecta producția de arme și muniție.
Premierul Serhii Korețki a justificat necesitatea schimbărilor prin faptul că actualul sistem permite evitarea mobilizării de către persoane care nu desfășoară activități esențiale. Acesta a prezentat un exemplu de contractor energetic care avea 100 de angajați scutiți, deși doar 20 lucrau efectiv. Deși a recunoscut nevoia Statului Major General de personal suplimentar pentru războiul împotriva Rusiei, Serhii Korețki a asigurat că nu vor exista schimbări radicale pentru aceste industrii.
Mobilizarea forțelor în timpul conflictului armat rămâne o provocare constantă pentru Ucraina, care trebuie să echilibreze necesitatea de a menține linii de front populate cu militari cu necesitatea de a susține infrastructura critică și producția industrială. Capacitatea de a menține funcționale sectoarele energetice și de apărare este vitală pentru reziliența statului în fața atacurilor continue, motiv pentru care orice modificare a reglementărilor de personal are un impact direct asupra capacității de apărare.
