Comandantul-șef al Forțelor Armate ale Ucrainei, generalul Mihailo Drapatîi, a demarat o procedură de evaluare a întregului personal din cadrul Statului Major. Scopul principal al acestei inițiative este menținerea în funcții a ofițerilor care posedă experiență de luptă și capacitatea de a conduce efectiv unitățile militare. Această mișare strategică vizează optimizarea structurilor de conducere pentru a răspunde mai bine nevoilor actuale de pe front.
Procesul de audit a început după o întâlnire desfășurată luni, 28 septembrie, între comandantul-șef și șefii tuturor structurilor din Statul Major. În cadrul acestei reuniuni, Drapatîi a prezentat cerințele de reformă, subliniind că schimbările necesare trebuie să înceapă chiar de la nivelul structurilor de conducere. Conform informațiilor furnizate de Ukrainska Pravda, este necesară o analiză riguroasă a structurii de personal și a experienței profesionale a fiecărui ofițer implicat.
Termenul limită pentru furnizarea datelor este vineri, 2 octombrie, dată până la care șefii de structură trebuie să raporteze situația ofițerilor și generalilor. Evaluarea vizează în special militarii care, începând cu anul 2022, nu au participat la misiuni de luptă în cadrul unor unități de nivel batalion, brigadă, corp de armată sau grupare de forțe. Această măsură ar putea duce la transferul unor ofițeri în unități operative, în locul cărora vor fi numiți militari cu experiență actuală.
Inițiativa comandantului-șef a generat o anumită rezistență în interiorul Statului Major, unii ofițeri încercând să evite transferurile sau să rezolve situația prin intermediul șefului Statului Major. Pe lângă auditul de personal, până la aceeași dată de 2 octombrie, militarii care îndeplinesc deja condițiile pentru pensionare trebuie să își clarifice situația. Experiența de luptă nu este singurul criteriu, însă un stat major strategic trebuie să mențină o legătură directă cu realitatea de pe teren.
În paralel cu aceste schimbări, Drapatîi a solicitat Serviciului de ordine și disciplină militară să verifice Regimentul 225 de asalt. Această cerere vine în urma unei investigații jurnalistice care a raportat presupuse ordine abuzive și acte de violență, inclusiv presupuse ordine de dezarmare a unor militari sau de deschidere a focului asupra acestora în timpul unei retrageri. Responsabilitatea pentru eventualele fapte va fi stabilită după finalizarea anchetei oficiale.
Evoluția acestor măsuri de reorganizare internă reflectă presiunea constantă asupra structurilor de comandă în timpul conflictului de lungă durată. În contextul războiului, capacitatea de adaptare a Statului Major este crucială pentru menținerea eficienței operaționale. Reorganizările de personal și verificările disciplinare sunt adesea utilizate pentru a asigura că ierarhia militară rămâne funcțională și conectată la dinamica luptelor de la nivelul unităților de manevră.
